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就活において健康診断は必須です。病院に行く時に気をつけること

      2015/08/18

就活に必要な健康診断。

大学で受けていればいいのですが、無い場合、病院に行かなければいけません。

その時に気をつけることなど調べてみました。

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就活において健康診断は必須です。病院に行く時に気をつけること

この記事はおよそ 18 分くらいで読めます。

なぜ、就活に健康診断が必要なのか

当サイトを訪問している方の多くが10代、20代で健康な方がほとんどだとは思うのですが、重病とは言わないまでも病気を経験したり、今現在も持病を持っている方もいると思います。

そういった場合、企業の採用選考の段階で必要書類として健康診断書を求められると、そこに記入されている病名を理由に選考で不利な状態になるのではないかと考えてしまうと思います。

実際、採用する人としない人の差というのはほんの少しの理由によることも多いので、病気を持っているという事はそれが仕事に影響を与えるようなものでない場合でも、長く働いてほしい人を雇う側としては心配になって採用を見送ることもあるようです。

こういった結果につながってしまうこともあるのですから、採用選考段階で健康診断書を求めてくるのはそもそも禁止されているのではないか、と考えるのも無理のないことだと思います。

そこで、健康診断書を内定前に求めることが許されているのかどうか確認していこうと思います。

必要であれば健康診断書など個人情報を集めることは認められている

企業にとって雇う人の健康状態を知るということは非常に大切なことでもあるので、業務に関連する健康項目については情報を収集することが法律でも認められています。

職業安定法第5条の4においても、「その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集」とかかれており、雇い入れる人の健康状態を知ることに関しては問題が無いとされています。

法律上は、業務に必要な項目のみとなっていますが、一般的には学校などで受ける健康診断項目に関して全て提出することが多いです。(既卒になってからの健康診断の受け方については「健康診断を受けに行こう!」を見てください。)

ですので、慣例として学校で受けた健康診断の健康診断書を提出することになっているため、それらに関しても問題は無いということになっているようです。

ただし、企業側が知りえた情報はどのようにでも使えるということでは無く、収集目的である「就職前の健康状態を把握する」ということ以外には利用してはならないとされています。

ですので、法律を遵守している企業においては、健康診断書を提出後に不採用とされても個人情報が漏れることは無いです。

ここまで見てくると、仕事においては体が資本とは良く言われますが、やはりその通りということになりそうです。

学生時代でも働き始めてからもまず健康を一番大事にするという事が大事なのは間違いなさそうです。

健康面で不安がある人はハローワークや学校の就職課を利用しよう

もし、健康面に不安がありながら就職活動をしているという人がいましたら、卒業した学校の就職課やハローワークの相談員の人と相談しながら就職活動に取り組むことをお勧めします。

こういった事例で相談されている方は結構多くいますので、有益なアドバイスをもらえたり心の支えとなってくれると思います。

引用元-就職活動で内定を得る前に健康診断書を提出する必要はあるのか? – 既卒、フリーター、ニート就職への道

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就活でみる健康診断の項目とは

就活で提出する健康診断書の項目

 就活で提出する健康診断書にはどんな項目が必要でしょうか。 内々定や、最終面接となると、健康診断書を提出しますが、「項目が足りていないからだめだ」と言われては大変です。

 しかし、就活で健康診断書の提出を求められても、項目まで要求されたことはありません。 単に持ち物に「健康診断書」と書かれるだけで、「尿検査、エックス線検査、心電図」というように項目を指定していた会社はありませんでした。

 大学の健康診断では

身長
体重
尿検査
エックス線検査(レントゲン)
血圧
聴診器による診断
 が行われるのが通常です。採血や視力検査、聴力検査は任意だったので私は受けていませんでしたが、 特に会社から何か言われることはありませんでした。

 採血や心電図など、細かい項目は40代になってからです。普通に大学の健康診断を受けていれば、 健康診断書は大学の学生課や証明書発行機で発行できますので、特に問題はありません。

 逆に健康診断を受けていない場合は、市民病院などで健康診断を受けて、 証明書をもらっておきましょう。3000円だったり5000円だったり費用がかかりますので、 なるべく大学で無料で受診しておくことをおすすめします。

引用元-就活と健康診断書

就活で使う健康診断はどこで発行するの?(Q&A)

健康診断書とは、どこで発行をお願いするものなのでしょうか。
転職により、健康診断書が至急必要になったのですが、
今まで転職経験もなく、健康診断書と言ったら、
学校で一斉の健康診断を受け、決まった病院で発行してもらう、
というやり方しか知らなかったので…無知で申し訳ございません。

どこか決まったような病院など、
発行していただける病院は限られているのでしょうか。
それとも、普通の地元にある普通の病院?などでも
お願いする事ができるのでしょうか。
また、発行までどのくらいの日数を要しますでしょうか。

指示をうけている受診内容は、
身体測定・視力・聴力・胸部レントゲン・血圧
尿検査・血液検査(貧血・肝機能・血中脂質・血糖・心電図)
です。

知恵袋内を検索はしてみたものの…的確な答えは見つからずに
質問を申し訳ございません。ご助言頂けますと幸いです。

引用元-健康診断書とは、どこで発行をお願いするものなのでしょうか。 – 転職によ… – Yahoo!知恵袋

まず近くの病院に電話して検査内容を言って健康診断をやってくれるかどうかお聞きになったら良いでしょう。私は高血圧で近所の内科で定期的な血圧測定と投薬を受けていますが、年に二度定期検査と称して検査をされます。大きな検査機関で人間ドックをやってるから必要無いんじゃないのと言ってもやられます。5月と11月に他の患者さんも集中してやられますから、恐らく従業員のボーナス稼ぎじゃないかなと思っています。

話はずれましたが、その検査で貴方が指示を受けている検査項目の中でやらないのは視力と聴力と身体測定です。身体測定の用具は有りますからやれば出来るでしょう。それで健康保険を使って3000円ちょいです。(当日の血圧診断も含めて)それに証明書を書く手間が掛かるから5000円位なのかな?

それで断られるようなら、人間ドックをやる検診センターをYAHOO電話帳からでも探して御覧なさい。ここなら間違いなく出来ます。私が人間ドックを受ける時に見ているとそれらしい人が検査を受けに来ているのを良く見かけますよ。

引用元-健康診断書とは、どこで発行をお願いするものなのでしょうか。 – 転職によ… – Yahoo!知恵袋

病院の健康診断の相場

健康診断の料金の相場は?安いのはどこ?

健康診断の料金はかなり幅があるのですが、
安い病院で8000円から1万円くらいが目安になります。

高いところで1万5千円から2万円くらいの病院もあります。

なぜこんなに違いがあるのかというと、
健康診断は病気の診療ではないので保険はきかないため
全て自費になります。

自費の場合は国で決められた金額ではなく、
その病院ごとに好きなように値段を設定できるので
健康診断の料金には幅が出るんですね。

就職活動で何社も会社を受けている人の場合は、
何通もの健康診断書が必要になり経費もかさみますよね。

できれば価格を安く抑えたいのが心情です。

「ここの病院が安いですよ!」とは一概に言えないのですが、
傾向としては個人病院や開業医の医院などや
健康診断や人円ドック専門としているクリニックは
大きな総合病院よりも、比較的安い値段設定の傾向があります。

検査を受ける前に電話をかけて、
健康診断が全部でいくらかかるかを確認しておくと安心です。

その際は

・受ける項目の名前
・血液検査の有無(あるなら血液検査の中でもどの項目が必要なのか)
・エコー検査
・胸部X線検査の有無
・診断書を書いてもらう文書料は別途必要か?

などを伝えて確認してくださいね。

なお、個人の先生や医院ではエコー検査や胸部X線検査の
検査機器がなくて受けられないことがあるので、
それも合わせて確認してから受診してくださいね。

健康診断の項目って何を受ければいいの?

健康診断の検査項目っていっぱいあるけどどれを受ければいいの?
ということも多いですよね。

基本的には、その就職先の会社の人事部の方や就職担当の方に
「健康診断の項目は何が必要ですか?」と確認するのが一番ですね。

会社によっては「一般的なものでいいですよ」と
言われてしまうこともあるので、
先に「血液検査やエコー検査、胸部X線検査は必要ですか?」と
項目を指定して確認するといいですね。

法律で定められている健康診断の内容のなかで、
35歳未満の方が受ける必要のある項目は、

・既往歴、喫煙歴、服薬歴、業務歴の確認
・自覚症状、他覚症状の有無の確認
・身体測定(身長、体重)
・視力
・聴力
・尿検査
・胸部X線検査

などが一般的になります。

提出先の会社によって求められる検査項目が変わる可能性があるので
どの項目を受ける必要があるかを確認しておきましょう。

場合によっては健康診断を受ける病院などを
指定される場合もあるので合わせて確認しておきたいですね。

引用元-健康診断の料金の相場は?安いのはどこ?項目は?前日の食事や飲酒は? – ブログデラックス

健康診断は何ヶ月以内のものを提出すればいい(Q&A)

初めまして、21歳、就職活動中の大学3年生です。
就職活動の際に提出する、健康診断書についてお聞きしたいことがあり投稿させて頂きました。
私は新学期の学校での健康診断を受けそびれた為、就職活動で本格的に忙しくなる前にどこか近くの病院で受けておきたい、と思っているのですが・・・
過去の質問を拝見していたところ「3ヶ月以内の診断書の提出を求められた」という記載がありました。
企業に診断書を提出するのは、ほとんどが、内定を頂くぐらいの頃でしょうか?
仮に4月頃内定を頂けたとしても、今月中に受けた診断書は、提出する頃にはもう期限切れ、というか、無効になってしまうのでしょうか・・?
それならばもう少し後になってから受けた方が良いのかな、と迷っています。
実際に健康診断書を提出された方や、この点についてご存知の方がいらっしゃいましたら、お教え頂きたいです。
よろしくお願い致します。

引用元-就職活動時の健康診断書は何ヶ月以内のものを提出すれば良いでしょうか? 【OKWave】

会社によって違うと思います。
が、
>仮に4月頃内定を頂けたとしても、今月中に受けた診断書は、提出する頃にはもう期限切れ、というか、無効になってしまうのでしょうか・・?
これは、無効ほぼ間違いないでしょう。
ちなみに、私が新卒で入社した会社は、健診の病院も指定されました。
その後入社した現在の会社は、その点とてもアバウトです。
それでも、一応は3ヶ月以内とはなってますが、
実際は、4ヵ月のものでも、OKにしたこともあります。

引用元-会社によって違うと思います。 が、 >仮に4月頃内定を頂けた 【OKWave】

何故3ヶ月なのか、なんですが、これには理由があります。

労働安全衛生規則
(雇入時の健康診断)
第四十三条  事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。
一  既往歴及び業務歴の調査
二  自覚症状及び他覚症状の有無の検査
三  身長、体重、視力及び聴力(千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。次条第一項第三号において同じ。)の検査
四  胸部エックス線検査
五  血圧の測定
六  血色素量及び赤血球数の検査(次条第一項第六号において「貧血検査」という。)
七  血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ(GOT)、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ(GPT)及びガンマ―グルタミルトランスペプチダーゼ(γ―GTP)の検査(次条第一項第七号において「肝機能検査」という。)
八  血清総コレステロール、高比重リポ蛋白コレステロール(HDLコレステロール)及び血清トリグリセライドの量の検査(次条第一項第八号において「血中脂質検査」という。)
九  血糖検査
十  尿中の糖及び蛋白の有無の検査(次条第一項第十号において「尿検査」という。)
十一  心電図検査

つまり、入社時に会社は健康診断の実施を義務づけられているのですが、入社時より3ヶ月前までに健康診断を受けた場合はやる必要がなくなるのです。
前の方の回答で健診の病院も指定されたとありますが、これは項目が決まっていることと、証明書の提出が必要だからです。

ということで今受けても就職活動としてはあまり意味がないかもしれませんが、健康であることを証明することは就職活動にもプラスになると思うのでやって損ということはないと思います。(もともと内定=入社ではないですから、内定3ヶ月前というのはあまり意味はありません)

引用元-何故3ヶ月なのか、なんですが、これには理由があります。 労 【OKWave】

まとめ

就活で会社はいろいろな面から選ぶのですね。

知識なども必要ですが健康な心と体も必要なんですね。

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