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高卒で就職希望者必見!!使える志望動機の書き方!!!

      2015/07/07

就職活動には志望動機が必須ですよね。

どんなことを書いたらいいのか?

就職にあたりどんな心構えが必要かなど調べてみました。

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習い事の先生、好きじゃなければ長続きしない?!

習い事って昨今幅広いジャンルで世に溢れていますよね。

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子どもから大人まで習い事をする年齢も全世代においていらっしゃると思います。

そんな習い事の先生が好きか嫌いか、先生との相性は重要なポイントかもしれません。

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でも「今日講義をさぼる」とか聞きますよね。

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高卒で就職希望者必見!!使える志望動機の書き方!!!

この記事はおよそ 17 分くらいで読めます。

まずはこれ!!就職に対する心構えとは?

就職希望の高校生は、今頃必死で去年の求人票を研究していることと思います。

会社を慎重に選ぶことも大切ですが、1つだけ忘れないでほしいことがあります。

それは、「会社があなたたちを選ぶ」ということです。

以前の記事で、高校生活に大切なのは「出欠」と「評定」と書きました。

それはあくまでも1つのバロメーターであって、決定的なものではありません。

もちろん、校内選考では出欠や評定が基準になる場合が多いですから、いい条件の人気のある会社へ学校から推薦をもらうためには出欠や評定がいいに越したことはありません。

でも、いくら学校推薦を勝ち取ったとしても、会社に選んでもらえなければ無意味です。

企業の人事の方と話をすると、どの会社の方も口をそろえて「明るく元気ではきはきしていて素直な人」といいます。

勉強ができていてほしいとか、資格を持っていてほしいという企業はまずありません。

「明るく元気ではきはきしている素直な人」というのは「一緒に仕事をしていて気持ちのいい人」です。

特に「素直な人」というのが大切です。

引用元-就職にあたって大切な心構え: 高校生のための進路ナビ

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高卒求人の流れとは??

18歳の高校生の就職では、健全な学校教育をまずは最優先させた上、適正で公正な就職の機会を与えられるように、行政(労働局や職業安定所)と学校関係者、そして企業の間で、毎年協議されます。
高校卒業者に対する求人活動のルールは各都道府県によって多少の違いはあるようですが、基本的には重要なポイントは以下です。これは、例外以外は全国共通になります。

【高校求人・高校生の就職のポイント】

①「求人票の開示時期・求人解禁時期」7月1日~

※学校での推薦選考や一般公開求人開示
※ここで、就職先の中から絞込み、希望企業を選定してゆく

②「会社見学・職場見学実施時期」7月中旬~8月上旬

※生徒の就職希望企業への会社見学は全て学校を経由して企業へ申し込む

③「応募・学校推薦開始時期」9月5日~

※応募書類を生徒が作成し、学校経由で書面にて企業へ応募

④「選考開始・入社試験時期」9月16日~

※面接試験、筆記試験、適性検査など1回(1日)で試験をする

⑤「結果・合否・内定時期」試験から企業は7日以内に連絡(学校経由)

※多くの企業は通例7日以内に結果を学校に連絡することが多いようです

⑥「追加募集時期」9月下旬~

※⑤で残念ながら不合格になってしまった高校生が募集終了をしていない企業から受験企業を選定し受験。

引用元-高卒求人ドットコム | 高校生のわが子の就職を支援するご両親に!<採用までの流れ編>

高卒の就職希望者の企業研究とは?

知らないことを知るのが企業研究

 知らないことを知るように動くのが研究というもの。企業研究にももちろんそれは当てはまり、そしてこの作業を行う上で強く意識しておきたいことでもあります。

「知らないこと」というのはかなり大きなポイント。あなたはきっと初めて接する企業のことを全くと言っていいほど知らないと思いますが、それを知ろうとパンフレットやホームページをチェックし情報を集めただけでは十分な企業研究とはならず、知らないことを知ったことにはなりません。

 企業研究ではその先がとても大事。企業のことを調べた上で、どんな魅力を感じたのか、どこに興味を持ったのか、理念は共感できるものだったのか、サービスは良質なものだったのか、こうした自分との価値観と照らし合わせ、「知らなかった、共有できる部分」を知ることこそが企業研究なのです。

引用元-企業研究ではここに着目! | 高卒就職ナビ|意外と知らない就活情報まとめ

志望動機とは??

志望動機とはそもそも何なのでしょう?

志望動機を考えていく上で、
まずこの純粋な問いに答えるところから始めましょう。

採用選考において重要になる質問は、2つあります。

「自己PR」と「志望動機」です。

ごくごく簡単に言うと、

「自己PR」とは、あなたの過去を語ること。
「志望動機」とは、あなたの未来を語ること。

言い換えますと、

「自己PR」とは、いままでのあなたは何をしてきたのか。
「志望動機」とは、これからのあなたは何をしたいのか。

という感じに翻訳されると思います。

「志望動機」が未来のことを語るものであると考えたときに、
絶対に外せない大切なステップがあります。

それは、 あなたの過去、今までの人生を振り返ることです。

言い換えると、「自己PR」を考えることですね。

引用元-志望動機はあなたの過去から生まれる -【かかってこい!志望動機】-履歴書の書き方例文-

面接で重要なポイントとは?

面接時の服装について、どこに最も注意すべきか?

 まず何よりも重要なのは清潔感です。どのように高級なスーツやブランドのスーツを着ていても、シャツの襟が汚れている・靴が手入れされていない・爪が汚れているなど、生活面のだらしなさが露呈してはいけません。安価なスーツであったとしても、一目で清潔だと分かる身だしなみ、髪や爪などにもきちんと気が配られていることが最も重要です。
 第一印象を決める服装について、あるスタイリストがこう言っています。洋服を美しく着こなす時に一番大切なことは、服のサイズが自分に合っているかどうか、だと。大き過ぎても小さ過ぎてもダメで、ちゃんと自分のサイズに合っていればそれだけで全身のスタイルが良く見えるのだそうです。スーツを用意する際には、きちんと採寸を行なってから購入しましょうね。
 
 

面接の対応の仕方と注意点

 就職をすることが本当に難しい昨今、高卒の面接は人生を分ける大きなポイントです。この面接の対応の仕方と注意点を3つ上げます。1つ目は、緊張し過ぎないように、自分の順番が近づいてきたら、深呼吸をして、「ダメもとだと思って、自分らしくやろう」と、平常心を取り戻すように念じることです。2つ目は、元気よく、明るく対応することです。自分を良く見せたいばかりに難しい言葉をつかうことや、あまりにペコペコするのも印象が良くありません。3つ目は、正直に答えることです。ただし、「本当はこの会社ではない所に入社したかった」などというバカ正直さはいけません。想像力を働かせて臨みましょう

引用元-高校生面接の心得

まとめ

自分を見つめなおすことで、新しい自分にチャレンジ出来る。

そして、何事にも事前準備が必要なんですね。

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